:: ‘contratação de professores’

Foto: Izinaldo Barreto

O prefeito de Feira de Santana, José Ronaldo de Carvalho, abriu a Jornada Pedagógica 2025, na tarde desta segunda-feira (04), em evento que reuniu mais de 3 mil professores da rede pública municipal no Cajueiro Convenções. Durante o encontro, garantiu a contratação imediata de todos os professores aprovados no concurso público e a aquisição de carteiras escolares para suprirem as necessidades.

Além dessas medidas, o prefeito ainda anunciou que o Governo Municipal também está fazendo a licitação pública para adquirir fardamento escolar e material didático. “Espero que nos próximos meses, todas essas questões pendentes sejam resolvidas. Há necessidade de adquirirmos em torno de 15 mil carteiras escolares”, relatou.

Este ano, o evento tem como tema “Inspirar caminhos e transformar vidas: cuidar de quem educa na busca da educação pública de qualidade”. A abertura foi marcada por palestras do psicólogo Rossandro Klinjey, abordando “Resiliência e educação: bem-estar do professor e educação de qualidade”, e, logo em seguida, palestra de Alana Freitas El Fakl sobre “Ler e escrever, muito prazer: o chamado da linguagem”. :: LEIA MAIS »

O Ministério Público do Estado da Bahia (MP-BA) recomendou que as Universidades do Estado da Bahia (Uneb), estaduais de Feira de Santana (Uesf), do Sudoeste da Bahia (Uesb) e de Santa Cruz (Uesc), cumpram corretamente o sistema de cotas nos concursos para docentes, respeitando a determinação legal de reserva de 30% da totalidade de vagas para candidatas e candidatos negras e negros. O documento, expedido ontem, dia 27, pela promotora de Justiça Lívia Vaz, recomenda que nos editais de concurso para professores das universidades seja previsto, expressamente, o quantitativo total de vagas para cada cargo, afirmando, necessariamente, quantas delas serão destinadas à ampla concorrência e quantas serão reservadas às cotas raciais. Recomenda também que caso as universidades tenham publicado editais que não respeitem as normas e recomendações previstas, “suspendam e revisem o ato para o devido cumprimento das determinações legais”.

A promotora de Justiça Lívia Vaz afirma na recomendação que as universidades estaduais da Bahia têm adotado uma sistemática de seleção de modo departamentalizado, fracionando as vagas por departamento, o que vem ocasionando uma “restrição indevida no número de vagas reservadas a candidatas e candidatos da população negra, o que desconsidera a totalidade de vagas previstas nos respectivos editais”. Segundo Lívia Vaz, a prática viola o Estatuto da Igualdade Racial e de Combate à Intolerância Religiosa do Estado da Bahia, de 2014, que determina que a reserva de vagas para a população negra nos concursos públicos e processos seletivos para provimento de pessoal no âmbito da Administração Pública Direta e Indireta Estadual corresponda, no mínimo, a 30% das vagas a serem providas. :: LEIA MAIS »