Depois de várias revisões no documento entre as duas partes, e da busca de soluções para algumas pendências, o acordo coletivo foi assinado na última terça (16) pela Embasa e Sindicato. A pendência mais importante foi em relação ao vale-transporte: a empresa alegou dificuldades para implementar a mudança proposta por ela e aceitou manter a cláusula tal qual o acordo anterior, conforme reivindicado pelo Sindicato.

Ou seja: o desconto permanecerá em 1%. Conforme o negociado, o retroativo a maio, referente ao reajuste do salário e dos benefícios econômicos, será pago em duas parcelas (agosto e setembro).